2011年1月下旬，摩登4官网集团2010年度年会别离在天津、昆山和榆林三地隆重召开，会议以“携手同心、共创将来”为主题，三地整个干部员工别离出席了会议。。

在会议上，三地高管从BSC平衡计分卡的四个维度，对2010年的运营情况进行了总结，摩登4官网集团业绩再创汗青新高。。摩登4官网集团董事总经理黄焕然先生作2011年工作部署汇报，汇报结合公司5年发展规划和行业环境，论述了2011年公司的经营思路。。公司将以“关爱员工”作为日常工作治理重点，全面打造学习型组织，美满“人才提升通道系统”，以绩效治理全面推动各项工作。。

在摩登4官网价值观的基础上，集团进一步提炼了“工作治理新理念”——关爱员工、数字措辞、过程节制、自动化提升、去除浪费、持续改进、敢于创新、绩效治理，并通过本次年会进行了宽泛宣传推广。。 隆重的“年度优良赞美颁奖”是会议的重点环节之一。。在“销售增长、成本效能、创新、靠得住性、能力”五个方面阐发凸起的获奖团队和小我，都别离上台接受了公司高管宣告的奖牌和奖金，宽大员工深受鼓励。。 杰出纷呈、带着浓郁节日空气的迎春联欢晚会在会议后进行，整个员工欢聚一堂，以欢歌笑语共同为2010年所获得的成就欢庆，并迎接2011农历春节的到来。。

作为摩登4官网集团重大文化活动之一，年会的进行已成为了摩登4官网公司整个员工每年一度的盛会。。通过年会的召开，工作指标、治理理念对整个员工进行了充分的贯彻。。摩登4官网整个干部员工将满怀信心，迎接挑战，共同实现集团新年度的各项指标工作！